PSIKOLOGI DAN
TEKNOLOGI INTERNET (SOFSKIL)
- ( Tes Psikotes tentang terapi kesehatan yang ada di internet )
1. PENDAHULUAN
Alat tes yang berbentuk terapi ( terapi diabetes ). Alat tes gula darah ini
adalah sebuah
alat yang sangat penting untuk mengetes kadar gula seseorang.
Alat tes gula darah ini mempunyai peranan yang sangat penting dalam
memantau kondisi gula darah atau penyakit diabetes. Untuk
penderita diabetes alat ini bisa di jadikan patokan untuk mengontrol kadar
dalam gula darah. Untuk orang yang tidak menderita diabetes juga bisa
menggunakan alat ini untuk mengontrol kadar gula darah agar tidak terkena
penyakit diabetes. bila anda ingin
membeli alat tes gula darah mungkin anda akan bingung untuk memilih alat tes
gula darah yang tersedia di pasaran. Biasanya faktor harga menjadi pertimbangan
yang utama.
Namun
anda jangan terkecoh dan tergoda dengan alat tes gula darah yang murah, karena
biasanya harga tes strip-nya mahal. Harga alat memang murah dan hanya di beli
satu kali, namun bila kita beli tes strip terus menerus dengan harga yang mahal
itu sama saja dengan pemborosan. Penyakit
diabetes juga bisa menyebabkan gangguan kesehatan yang lain, yaitu gejala
perasaan kembung dan cepat kenyang padahal cuma makan sedikit. Akibatnya
penderita terlihat semakin kurus. Jika penderita mengalami luka pada kaki atau
tangan, maka luka itu akan sulit sembuh karena aliran darah yang memberi
makanan tidak sampai ke ujung jari kaki atau tangan yang terluka. Untuk rambut
bahkan bisa menyebabkan alopesia atau kebotakan dan bagi laki-laki bisa terjadi
disfungsi ereksi. Kebocoran protein di ginjal. Akibatnya penderita bisa
mengalami gagal ginjal yang di haruskan untuk melakukan cuci darah, cuci rongga
perut, atau cangkok ginjal sebagai terapi pengganti ginjal. Komplikasi
yang lain adalah kaki diabetik di mana penderita mengalami kerusakan saraf
sehingga tidak dapat membedakan suhu panas dan dingin.
Berikut
ini adalah faktor-faktor yang bisa anda pertimbangkan sebelum memilih alat tes gula darah yaitu sebagai berikut :
1. Kode (coding)
2. Ukuran
3. Ukuran sampel
4. Alternatif pengambilan sampel
5. Memori dan rata-rata
(averages)
6. Suhu pengoperasian
7. Travel ready
2. Teorinya adalah : Menurut
Phares tahun 1992 yang menyatakan bahwa
psikoterapi
adalah suatu bentuk perlakuan ( treatment )
terhadap
masalah yang sifatnya emosional, di mana
seorang yang
terlatih secara sengaja membina hubungan
profesional
dengan seorang klien, dengan tujuan menghilangkan,
pengubah atau
memperlambat simtom, untuk mengantarai pola
perilaku
terganggu, dan meningkatkan pertumbuhan dan
perkembangan
pribadi yang positif. Definisi ini jelas banyak
mengandung
banyak unsur medis.
Menurut Frank tentang Psikoterapi adalah sebagai interaksi
terencana antara seorang yang terlatih, yang mempunyai
tewenangan sosial untuk melakukan terapi, dengan seorang yang
menderita, di mana dalam interaksi ini terapis berusaha untuk
meringankan penderitaan, melalui komunikasi simbolis, khususnya
kata-kata maupun aktivitas fisik.
3. ANALISANYA adalah : Menurut saya tes psikoterapi ini
sangatlah penting bagi
kesehatan,
yang harus di coba oleh setiap orang ketika
orang
tersebut sedang mengalami penyakit yang cukup
serius
maupun yang sedang mengalami penyakit gangguan
mental. Psikoterapi
bisa juga untuk mengatasi kesembuhan
semua penyakit yang
di deritanya maupun gangguan fisik dan
gangguan kejiwaan seseorang dan juga bisa menghilangkan
semua masalah
yang di hadapi oleh si klien tersebut.
- ( Tes Psikotes melalui online yang sangat menarik yang ada di internet )
1. 1. PENDAHULUAN
Psikotest merupakan serangkaian tes yang di lakukan oleh psikolog
(profesional ) atas permintaan klien ( individu atau
organisasi ) untuk memberikan gambaran utuh tentang aspek – aspek psikologis
seseorang sesuai dengan kebutuhan dan keperluan klien. Tes tersebut di berikan
sebagai alat atau sarana bagi psikolog untuk dapat memahami secara utuh aspek –
aspek psikologis individu agar dapat memberikan gambaran ( profile psikogram )
setiap individu yang mengikuti tes tersebut. Keseluruhan proses tes tersebut di
lakukan sesuai dengan standar pelayanan kode etik psikolog. Psikotes sebenarnya
bukan ujian, karena itu tidak benar kalau di katakan tidak lulus ujian psikote
karena yang di lakukan oleh psikolog adalah meminta respon atas pernyataan /
pertanyaan yang di berikan kepada individu sesuai dengan keadaan yang
sesungguhnya orang yang bersangkutan. Respon tersebutlah yang di jadikan
indikator untuk memberikan gambaran profile setiap individu yang mengkuti tes.
Setiap orang pasti memiliki karakter dan kepribadiannya masing-masing. Semua
hal itu tersimpan dengan baik di otak hingga kita juga terkadang tidak
mengetahui hal tersebut. untuk itu banyak orang-orang yang melakukan psikotest
untuk mengetahui kemampuan sebenarnya yang di miliki oleh dirinya. Psikotest
yang di lakukan biasanya memunculkan berbagai macam hasil salag satu di
antaranya adalah jumlah IQ yang kita miliki, Sayangnya untuk bisa melakukan
psikotest tidaklah mudah karena kita biasanya di haruskan membayar biaya yang
tidak murah. Selain itu melakukan psikotest juga kadang menjadi sesuatu yang
membosankan serta memusingkan. Oleh karena itu pada kesempatan kali ini paseban
akan mengulas beberapa situs yang menyediakan layanan tes psikotest online
gratis untuk anda. Selain bisa anda lakukan di rumah, tes psikotes online
tersebut juga sangatlah menarik sehingga tidak akan membuat anda bosan.
Psikotest online tersebut dapat di gunakan untuk mengetahui karakteristik alam
bawah sadar, memori, kepribadian serta hal – hal lain yang tersembunyi pada
diri anda.
2. 2. TEORI
Apa itu PSIKOTEST ?
Psikotest
merupakan standar tes uji untuk mengevaluasi kompetensi tersembunyi yang tidak
terealisir dengan tes akdemik biasa, tes psikotest erat berhubungan dengan
kepribadian dan professionalisme kerja seseorang dalam dunia kerja baik secara
psikis dan akademis. Anda yang saat ini mungkin sedang mempersiapkan diri atau
akan mengikuti tes kerja maupun seleksi pekerjaan dari tes psikotest yang unik
ini, Aplikasi ini bisa anda setup di pc anda, jika memang membutuhkan latihan
intensif lengkap yang bisa anda jadikan referensi dasar dengan tips psikotest
dan persiapan-persiapan dasar sebelum mengikuti tes. Tips berikut ini sudah di
lengkapi dengan program dan aplikasi semua tipe dan soal latihan psikotest.
Simak dengan baik ( konsentrasi dan fokus ), agar anda bisa mendapatkan manfaat
psikotes yang maksimal dari latihan intensif setiap jenis tipe dan stepnya
untuk memaksimalkan result psikogram.
· Tips Psikotest umum dan dasar sebelum mengikuti psikotest atau jenis seleksi
apa saja :
- Yang paling awal adalah anda harus memiliki keyakinan bahwa
posisi pekerjaan yang akan anda masuki melalui seleksi psikotes, benar – benar
sesuai dengan background skill dan pendidikan anda.
-
Usahakan untuk jangan membombardir dan membabibuta
memasukan lamaran pekerjaan ke berbagai perusahaan baik tipe opening
maupun non opening recruitment.
-
Kecerdasan IQ dan Intelegensi itu tidak hanya di tentukan
oleh tingginya score saja.
- Jika mungkin suatu saat anda ada yang belum sesuai dengan hasil
yang anda harapkan, berusahalah sepenuh hati untuk tidak menyalahkan siapapun
di sekitar anda.
· Jenis dan Tipe Tes Psikotes dalam dunia kerja antara lain
yaitu :
1.
Tes IQ / Tes Kecerdasan ini melibatkan serangkaian soal
matematika dalam istilah tesnya tes verbal dan non verbal. Angka dan bahasa
merupakan bagian dari tes ini. Jika anda senang dengan teka teki silang dan
hitungan cepat maka anda akan beruntung bisa lulus. Namun tes IQ ini memang di
buat standar agar bisa di lakukan setiap orang, Materi pada tes ini biasanya (
Tes Aritmatika, Tes Logika Aritmatika, Tes Deret Bilangan Geometri, Tes Kode
dan Ingatan, dan beberapa TPA maupun TBS lainnya yang berhubungan dengan
numerik dan ingatan akan sebuah wawasan umum).
2. Tes Kepribadian Di dalam tes ini Anda akan di
hadapkan kepada serangkaian pertanyaan mengenai berbagai dilema dalam
pekerjaan, seperti bagaimana menghadapi konflik, bagaimana bekerjasama dan
bagaimana solusi jika menghadapi suatu dilema. Dari sini dapat di kaji,
seberapa jauh kemampuan Anda bekerja dalam tim dan apakah Anda termasuk orang
yang hangat dalam pergaulan dan tidak kaku. Materi pada tahap ini biasanya
mencakup materi psikotes Pauli dan Kraepelin. Juga masih berhubungan dengan Map
Appraisal tes.
3.
Tes Kemampuan Anda akan di uji serangkaian
tugas di bawah tekanan tinggi, apakah anda masih bisa melakukannya. Biasanya
tes kemampuan ini mengkondisikan Anda dalam suasana penuh tekanan tetapi harus
menyelesaikan soal dengan cepat. Bisa bentuknya angka atau permainan kata –
kata. Bisa pula berupa grafik dan bentuk – bentuk tiga dimensi. Materi pada
tahap ini biasanya mencakup logika matematika, soal matematika, teka – teki
berhitung, tes gambar 3 dimensi, visual tes.
4.
Tes Kreatifitas Biasanya Anda akan di minta
menulis atau menggambar sesuatu. Pada salah satu tes Anda di minta melanjutkan
gambar dari enam kotak yang sudah ada. Lanjutkan dengan ilustrasi yang baik
semaksimal mungkin. Satu lagi tes final biasanya Anda di minta menggambar. Saya
sarankan gambarlah orang yang sedang aktif bertindak, misalnya sedang lari
sehingga terlihat aktif. Kata psikolog, orang yang seperti itu termasuk dinamis
dan kreatif.itu pendapat psikolog.
Tujuan di adakannya Tes Psikotest :
Psikotest di gunakan untuk mengukur
kemampuan secara mental dan hal – hal .lain seperti prestasi dan kemampua,
kepribadian dan intelegensi. Kemampuan seperti ini hanya bisa di ketahui
melalui psikotes. Psikotes dapat di lakukan bermacam tujuan seperti rekrutmen
dalam perusahaan, mengetahui minat dan bakat anak / siswa, tujuan klinis maupun
perkembangan anak.
Kuesioner atau inventor kepribadian di
gunakan untuk mengukur ciri-ciri atau standar tertentu pada seseorang yang berpengaruh terhadap unjuk
kinerja di tempat kerja. Kepribadian Anda akan tercermin melalui respon –
respon dari jawaban tes atau kuesioner Anda. Hasil akhirnya merupakan indikator
penting seberapa cocok Anda dengan pekerjaan yang di tawarkan. Beberapa
kuesioner atau tes kepribadian di rancang khusus untuk mengukur kecerdasan,
minat, atau ketrampilan dalam pekerjaan – pekerjaan tertentu. Penilaian
kepribadian melibatlan respon Anda terhadap serangkaian item pertanyaan. jawaban yang di peroleh di gunakan untuk menyusun profil kepribadian Anda.
Sehingga jawaban Anda, merupakan dasar untuk menunjukkan kepribadian. Kriteria
kepribadian yang di gunakan untuk kecocokan pekerjaan biasa meliputi,
kestabilan emosi, kepercayaan diri, kerjasama, kepekaan, dan ketrampilan
komunikasi
Dalam kuesioner tes kepribadian tidak ada
jawaban benar salah, karena tidak ada kepribadian yang salah. Untuk itu, kiat
pertama dalam menjawab kuesioner atau tes kepribadian adalah bersikap jujur.
Tidak perlu berpura –pura menjadi pribadi lain. Agar semua berjalan lancar,
tidak di buat-buat, saat menjawab kuesioner atau tes kepribadian sebaiknya :
Menjawab semua
pertanyaan dengan jujur, sesuai diri sendir. Anda juga pasti tidak ingin
mendapatkan pekerjaan tersebut tetapi ternyata tidak sesuai dengan Anda yang
sebenarnya bukan. untuk menjawab jujur, Anda harus mengenali diri Anda sendiri
dengan baik. Berpikir poisitif mengenai diri sendiri. Ingat ada banyak
pekerjaan yang dapat di kerjakan dengan sukses oleh orang-orang dengan karakter
pribadi yang berbeda – beda. Jadi yakinlah dengan diri Anda. Terakhir, sebelum
memulai menjawab kuesioner atau tes kepribadian berdoalah. Jika ini yang
terbaik untuk Anda, pasti anda akan dapatkan.
Tujuan dari psikotest itu sendiri adalah
untuk mengukur Tingkat Kecerdasan Dasar, Bakat, minat dan kepribadian siswa
serta kelanjutan studi, Mengenali kelemahan dan kelebihan masing – masing aspek
psikologis pada setiap diri siswa, Mengidentifikasi metode pengembangan untuk
meningkatkan potensi siswa, Menelusuri kesalahan belajar dan pengarahan
selanjutnya ( Bimbingan Konseling ), serta Mengukur kemajuan prestasi sekolah
maupun prestasi umum siswa.
Manfaat
Tes Psikotest :
1. Menjelaskan masalah
psikodinamik seseorang
2. Mengetahui apakah seseorang
itu menderita gangguan jiwa atau tidak
3. Mengungkapkan berbagai corak
yang kepribadian yang tersembunyi
4. Mampu memaksimalkan potensi
diri sendiri maupun orang lain dengan cara yang tepat
3. ANALISANYA :
Menurut
pendapat saya tes psikotest ini sudah sangat terkenal dan modern yang di tawarkan melalui internet secara online, psikotest ini sangat penting buat orang
yang sedang mencari pekerjaan. dan dengan di adakannya program tes psikotes ini
untuk mencari tau sejauh mana manusia itu berfikir dengan kemampuan ( skill )
yang mereka miliki masing – masing .melalui tes psikotest ini juga untuk mengukur
atau mencari tau karakter dari kepribadian seseorang terhadap unjuk kinerja di tempat kerja apakah seseorang
tersebut punya perilaku yang buruk tentang pengalaman kerjanya ataukah seseorang
tersebut punya perilaku yang baik tentang pengalaman kerjanya.
4.REFRENSINYA:
